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Entdecken Sie unsere Insights zu Führung und Leadership

Hier finden Sie wertvolle Einblicke und Inspirationen rund um das Thema Führung. Es erscheinen regelmäßige Artikel, die von unserem Expertenteam verfasst werden und wertvolle Erkenntnisse zu Führung, Selbstführung und Leadership Excellence bieten.

Unsere Blog-Artikel sind darauf ausgerichtet, Führungskräften und angehenden Führungspersönlichkeiten dabei zu helfen, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich in der modernen Arbeitswelt zu agieren. Wir teilen bewährte Praktiken, innovative Ansätze und nützliche Tipps, die Ihnen in Ihrer beruflichen Reise von Nutzen sein werden.

Schauen Sie regelmäßig vorbei, um von unseren  Erkenntnissen zu profitieren und sich inspirieren zu lassen.

4 Modelle für effektive Mitarbeiterkommunikation

03.06.24

Kommunikation ist das Herzstück erfolgreicher Mitarbeiterführung. Entdecken Sie in unserem neuesten Artikel, wie Sie mit bewährten Modellen und Ansätzen Ihre Führungsgespräche optimieren können. Wir beleuchten das Kommunikationsquadrat von Schulz von Thun, die Transaktionsanalyse, das Johari-Fenster und die gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg. Erfahren Sie, wie diese Werkzeuge helfen, Missverständnisse zu vermeiden, Vertrauen zu fördern und die Teamdynamik zu stärken. Lesen Sie weiter und verwandeln Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten in einen Schlüssel zum Erfolg!

In 5 Schritten zum erfolgreichen Führungsgespräch

24.05.24

Im beruflichen Kontext unterscheiden sich alltägliche Gespräche von Führungs-gesprächen, die klare Ziele und sorgfältige Vorbereitung erfordern, um Mitarbeiter zu motivieren und zu lenken. Effektive Führungskommunikation umfasst aktives Zuhören, situative Anpassung und emotional intelligente Reaktionen. Gründliche Vorbereitung auf Anliegen, eigene Position und Perspektive der Mitarbeitenden sichert zielführende Gespräche. Führungsgespräche variieren je nach Eskalationsstufe von Förder-gesprächen bis zur finalen Eskalation. Authentizität und Selbstreflexion sind hierbei entscheidend.  

Führung mit Werten ist wirkungsvoll

02.05.24

Kennen Sie Ihre Werte? Antonia Götsch betont in ihrem Newsletter die bedeutende Rolle von Werten für Führungskräfte und ihre Lebensqualität. Indem sie sich auf grundlegende Fragen besinnt, definiert sie ihre eigenen Werte und reflektiert deren Einfluss auf ihr Verhalten. Werte dienen als Leuchttürme für Orientierung und prägen Entscheidungen. Die Identifikation mit den Unternehmenswerten stärkt die Zusammenarbeit und Glaubwürdigkeit der Führungskräfte. Wertekonflikte erfordern Respekt, offene Kommunikation und Flexibilität. Durch klare Unternehmenswerte entsteht eine einheitliche Vision und Identität. Führung mit Werten bietet Antworten auf komplexe Herausforderungen und schafft einen zuverlässigen Rahmen für Entscheidungen und Selbstführung.

Mit Persönlichkeit & Kompetenz als Führungskraft überzeugen

11.04.24

In diesem Blogartikel geht es um Persönlichkeit. Im Zuge von Führungskräfteentwicklungsseminaren und Diskussionen auf Plattformen wie LinkedIn wird auch die Persönlichkeit oft als entscheidender Faktor für erfolgreiche Führung immer wieder als Kriterium herangezogen. Authentizität, Resilienz und Emotionale Intelligenz werden als grundlegend betrachtet, um eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung zu schaffen und das Beste aus jedem Mitarbeiter herauszuholen. Der Einsatz von Persönlichkeitsanalysen wie dem LINC PERSONALITY PROFILER dient somit nicht dazu Kandidaten auszuwählen oder auszuschließen, sondern hilft dabei, die eigenen Stärken und Entwicklungspotenziale besser zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln. Doch gibt es Persönlichkeitstypen, die sich wirklich nicht für Führung eignen? Eine differenzierte Betrachtung verdeutlicht, dass die Eignung für eine Führungsrolle von vielen individuellen Faktoren abhängt.

Führungskompetenz im Wandel: Moderne Führung aus einer jungen Perspektive

21.03.24

Im Interview reflektiert eine junge Führungskraft darüber wie sich Führungskräfte generationenübergreifend gegenseitig bereichern und diskutiert wie junge und erfahrene Fachkräfte voneinander lernen können. Henning gewährt Einblicke in seine Führungsphilosophie, wie er innovative Ideen und Technologien und eine positive Unternehmenskultur in seinem Multigenerationen-Team integriert. Er gibt Einblicke darin, wie er die Kommunikation zwischen den Generationen fördert und welchen Beitrag verschiedene Altersgruppen zur Entwicklung einer erfolgreichen Arbeitsumgebung leisten. Erfahren Sie außerdem, wie Henning mit Druck und Stress umgeht und welche Schlüsselstrategien er anderen jungen Führungskräften empfiehlt.

EmpowerLead – Moderne Führung für Führungskräfte von Morgen

06.03.24

Erfahren Sie, warum moderne Führung mehr als nur Methoden und Tools umfasst. In unserem Blogartikel erkunden wir die Grundlagen des neuen Verständnisses von Führung, wie es Bodo Janssen in „Das neue Führen“ präsentiert. Von Gelassenheit und Mitgefühl bis zu spiritueller Führung, wir beleuchten die Schlüsselelemente, die in der heutigen Arbeitswelt den Unterschied machen. Entdecken Sie, warum Selbstführung und die Entwicklung einer klaren Haltung entscheidend sind und wie das EmpowerLead-Programm Führungskräfte dabei unterstützt, ihre Wirksamkeit zu steigern. Lernen Sie wie Sie Ihre Führungskompetenzen neu zu definieren!

Allein geht’s nicht mehr – Gute Führungskräfte haben einen Coach

27.02.24

Erfahren Sie von Jörg Janßen, unserem Experten im Bereich Moderne Führung, warum ein Coach für Führungskräfte unerlässlich ist. Die neue Ära der Führung erfordert von Anfang an volle Leistung und kontinuierliche Selbstreflexion. Führungskräfte müssen nicht nur ihre Fachkompetenz erweitern, sondern auch zwischenmenschliche Fähigkeiten entwickeln. Ein Coach dient als Sparringspartner in einer sich schnell entwickelnden Welt, in der die richtige Entscheidungsfindung und die Förderung der Individualität im Team von entscheidender Bedeutung sind. Erfahren Sie, wie Sie den richtigen Coach für Ihre Entwicklung finden und gemeinsam ungeahnte Höhen erreichen können.

Coaching wirkt! – Wie Führungskräfte profitieren

22.02.24

Erfahren Sie, wie Coaching Führungskräften zu Höchstleistungen verhilft! In diesem Blogartikel erkunden wir die Rolle von Coaching als Instrument der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen der Evaluierung von Coaching-Prozessen und stellen fest: Die überwiegende Mehrheit der befragten Coaches und Klienten bewertet ihre Coachings äußerst positiv. Coaching ist nicht nur zur Lösung konkreter Probleme da, sondern fördert langfristig Zufriedenheit, Leistung und persönliche Entwicklung. Jede Führungskraft profitiert von einem Coach – egal ob jung oder erfahren. Entdecken Sie, wie Coaching Ihre Führungskompetenzen stärkt, Ihnen hilft Konflikte zu lösen und Karriereziele zu erreichen.

Einen Führungskräftecoach zu haben ist ganz normal

13.02.24

Entdecken Sie die unentbehrliche Rolle von Führungskräftecoaching in einer sich wandelnden Welt! Inmitten komplexer Entscheidungen und steigender Erwartungen bieten Coaches eine einzigartige Unterstützung für Führungskräfte. Erfahren Sie, wie Coaching seit den späten 1980er Jahren eine zentrale Rolle in der Führungskräfteentwicklung spielt und wie es sich von einem revolutionären Sportkonzept zum vitalen Instrument in der Geschäftswelt entwickelt hat. Lassen Sie sich von der Geschichte des Coachings inspirieren und entdecken Sie, wie individuelle Begleitung Führungskräften hilft, ihr volles Potenzial zu entfalten. Tauchen Sie ein in die Welt des Coachings und gestalten Sie Ihre Führungserfahrung neu!

Navigieren in der neuen Führungsrolle: Umgang mit Manipulation & Beeinflussung

10.01.24

Jede neue Führungsposition ist mit offensichtlichen, aber auch mit subtilen Herausforderungen verbunden, insbesondere was Manipulation und Beeinflussung betrifft. Dieser Artikel vermittelt praktische Ratschläge, wie neue Führungskräfte diese Herausforderungen nicht nur erkennen, sondern auch souverän bewältigen können. Wir zeigen auf, wie kritische Bewertung von Informationen zum täglichen Werkzeug werden kann, warum Sie sich ein vielfältiges Beratungsnetzwerk aufbauen sollten und warum emotionale Intelligenz ein Schlüssel zur Erkennung von Manipulationsversuchen ist. Erfahren Sie hier, wie Sie sich vor Manipulation schützen, Ihr Team erfolgreich führen und dabei Ihre Authentizität bewahren können. Denn eine starke Führung beginnt mit einem klaren Blick und endet mit einer gestärkten, integren Führungspersönlichkeit.

Meistern Sie die ersten 100 Tage in der neuen Führungsrolle!

10.01.24

Der erste Eindruck ist entscheidend – es gibt keine zweite Chance dafür. Das gilt auch für den Start in eine neue Führungsposition. Dieser Artikel zeigt Herausforderungen und Tipps der ersten 100 Tage als Führungskraft auf. Wir beleuchten, wie Sie einen bewussten Neustart wagen können, um in Ihrer neuen Position erfolgreich zu sein. Dabei erfahren Sie, warum soziale Kompetenzen genauso wichtig sind wie fachliche Expertise und wie Sie durch aktives Zuhören eine informierte und respektvolle Perspektive entwickeln können. Sie erfahren, wie Sie schnelle, öffentlichkeitswirksame Erfolge erzielen, realistische Erwartungen setzen und warum die Organisation immer stärker ist als der Einzelne.

Remote Leadership: Führen in hybriden Umgebungen ist das neue Normal

28.12.23
In unserem Artikel „Remote Leadership: Führen in hybriden Umgebungen ist das neue Normal“ erkunden wir die Herausforderungen und Chancen der modernen Führung in einer Welt, in der Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle zur Regel geworden sind. Wir beleuchten die Bedeutung von Vertrauensaufbau, beziehungsorientierter Führung, ergebnisorientierter Leistungsbewertung und effektiver Kommunikation in der Distanz. Zudem bieten wir praktische Tipps, um Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken und Teams auch aus der Ferne erfolgreich zu leiten. Tauchen Sie ein in die Welt der Remote Leadership und entdecken Sie, wie Sie Ihre Führungskompetenzen in hybriden Arbeitsumgebungen weiterentwickeln können.

Zum ersten Mal in einer Führungsposition?

18.12.23
Steigen Sie in eine Führungsposition auf? Entdecken Sie in unserem neuesten Blogartikel essentielle Strategien für einen erfolgreichen Start in Ihre Führungsrolle. Erfahren Sie, wie Sie Unsicherheiten akzeptieren, klare Ziele setzen, Ihr Team effektiv kennenlernen, und warum effektive Kommunikation das Fundament jeder guten Führung ist. Wir beleuchten auch die Bedeutung von Selbstfürsorge, verantwortungsvollem Delegieren und der Entwicklung von Selbstvertrauen. Zusätzlich bieten wir Einblicke in die Vorteile von Mentoring und das Lernen aus Fehlern. Dieser Artikel ist ein unverzichtbarer Leitfaden für neue Führungskräfte, der Ihnen nicht nur hilft, Ihre Position zu festigen, sondern auch Ihr Team inspiriert und motiviert. Schließen Sie sich uns an auf dem Weg zu exzellenter Führung – lesen Sie jetzt, um Ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern und herausragende Erfolge zu erzielen.

Eine klare Haltung zu Führung ist der erste Schritt zum Erfolg

15.12.23

Entdecken Sie in unserem Blogbeitrag, warum eine klare Führungshaltung der Schlüssel zu effektiver und authentischer Führung ist. Erfahren Sie, wie moderne Führungskräfte über fachliche Kompetenz hinausgehen müssen, um den Herausforderungen der Digitalisierung und neuen Arbeitswelten gerecht zu werden. Wir beleuchten die Bedeutung von Authentizität, Selbstreflexion und die Entwicklung eines starken Wertegerüsts. Der Artikel bietet praktische Übungen und Tipps, um eine überzeugende Führungspersönlichkeit zu entwickeln, Verantwortung anzunehmen und Vorbild zu sein. Dieser Artikel ist nicht nur ein Leitfaden für neue Führungskräfte, sondern auch eine Inspiration für erfahrene Führungskräfte, die ihre Haltung weiter schärfen möchten. Lesen Sie jetzt, um zu erfahren, wie Sie Ihre Führungsrolle authentisch ausfüllen und Ihr Team zum Erfolg führen können.

Gute Führung beginnt bei guter Selbstführung

11.12.23
Entdecken Sie in unserem neuesten Artikel „Gute Führung beginnt bei guter Selbstführung“, wie effektive Selbstführung der Schlüssel zu erfolgreicher Teamleitung und persönlichem Wachstum ist. Lernen Sie, wie tiefgreifende Selbstreflexion und emotionale Intelligenz Sie zu einer inspirierenden Führungskraft machen können. Erfahren Sie mehr über innovative Tools wie den LINC Personality Profiler, die Ihnen helfen, Ihre Stärken zu erkennen und Bereiche für Weiterentwicklung zu identifizieren. Dieser Artikel bietet praktische Einblicke und Strategien, um Ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern und sowohl im Berufs- als auch im Privatleben erfolgreich zu sein. Ein Muss für alle, die ihre Führungsqualitäten auf das nächste Level bringen wollen!

6 Erfolgsfaktoren für wirkungsvolle Führung

08.12.23
Entdecken Sie in unserem Blog-Artikel „Erfolgsfaktoren für wirkungsvolle und moderne Führung“ die Schlüsselstrategien für effektive Führung in der heutigen dynamischen Geschäftswelt. Führungsexperte Jörg Janßen teilt seine umfassenden Erfahrungen und präsentiert sechs grundlegende Erfolgsfaktoren, die persönliche Kompetenzen und systemische Aspekte der Führung vereinen. Erfahren Sie, wie tiefgreifende Selbstkenntnis, emotionale Intelligenz, eine klare Unternehmensstrategie, die Ausrichtung der Organisationskultur auf Unternehmensziele, konsistentes Management, und die Verknüpfung mit der Umwelt, zu einer ganzheitlichen und wirksamen Führung beitragen. Dieser Artikel bietet praktische Übungen und Einblicke, um Ihre Führungsfähigkeiten zu schärfen und bereitet Sie auf die Herausforderungen moderner Führung vor.

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